Hintergrund zum Projekt
Die schnelle und unkomplizierte Integration ausländischer Arbeitnehmer in deutsche Unternehmen wird auch in Zukunft immer wichtiger werden. Arbeit ermöglicht ausländischen Arbeitskräften den Zugang zu neuen sozialen Kontakten und erleichtert so auch die gesamtgesellschaftliche Integration. Von Arbeitgeberseite stellt dagegen der zunehmende Fachkräftemangel eine der größten Herausforderungen dar. Das Stichwort für schnelle und unkomplizierte Integration lautet hier Digitalisierung.
Das Projekt „Leipzig on Board” bietet dafür erste Lösungsansätze an. Das Ziel des Projektes ist die prototypische Entwicklung einer digitalen Unterstützung, die die Integration ukrainischer Geflüchteter in den Leipziger Arbeitsmarkt verbessert.
Kontakt:
Dr. Sandra Dijk
HHL Leipzig Graduate School of Management, Executive Director CLIC, Center for Leading Innovation and Cooperation
Kai Wedekind
Leiter Kompetenzteam Vertrieb & Services, Versicherungsforen Leipzig GmbH
Lisa Kilger
Kompetenzteam Vertrieb & Service
The quick and uncomplicated integration of foreign workers into German companies will become increasingly important in the future. Work gives foreign workers access to newsocial contacts and thus also facilitates integration into society as a whole. On the employer side, however, the increasing short age of skilled labour is oneof the biggest challenges.
The keyword here for fast and uncomplicated integration is digitalisation.
The "Leipzig on Board" project offers initial solutions forthis. The aim of the project is to develop a prototype chatbot that supportsand improves the integration of Ukrainian refugees into the Leipzig labourmarket.
Contakt:
Dr. Sandra Dijk
HHL Leipzig GraduateSchool of Management, Executive Director CLIC, Center for Leading Innovationand Cooperation
Kai Wedekind
Head of Competence Team Sales & Service, Versicherungsforen Leipzig
Lisa Kilger
Competence Team Sales & Service, Versicherungsforen Leipzig
